知识产权保护是人才创新驱动发展的“刚需”。重视和强化知识产权保护，才能与人才技术创新形成良性互动，实现从技术引进向自主创新转型，推动技术创新为经济高质量发展注入新活力。

高层次人才是科技创新的主力军，是创造、运用知识产权最重要的力量，对社会经济发展产生重要促进作用。

森赫将人才作为实现企业战略目标和持续发展的重要资源，深耕技术创新，打造人才高地，并通过持续自主研发，积极开展国家专利申报，参与国家标准、行业标准编制工作，先后获得“国家知识产权优势企业”、“浙江省知识产权示范企业”、“电梯关键技术攻关项目获中国产学研合作创新成果一等奖”、“浙江省科技进步一等奖”、“上海市科技进步二等奖”等荣誉，为建设一支创新型、技能型高质量人才团队提供有力支撑。

知识产权是激励创新发展的基本保障，人才则是支撑发展的第一资源。

作为国家知识产权优势企业，森赫高度重视技能人才培养工作，依托国家级博士后科研工作站、浙江省院士工作站、浙江省企业技术中心等协同创新产学研平台，助力人才从「工」到「匠」，2022年度更有4个团队及个人成功入选省市高技能人才培养项目名单，实现人才从个人到团队的深度发展，进一步激发人才创新活力，为森赫高质量发展注入了强大的动力。

未来，森赫将以创新科技引领未来出行，不断提高自身研发创新能力，加强知产运营，以知产服务人才，做到知识产权与科技创新的同频共振，技能人才与组织效能的协同作用，筑牢企业高质量发展的护城河。